Artikel

8 manieren om sollicitatiegesprekken te plannen terwijl je fulltime werkt

top-leaderboard-limiet'>

Je bent op zoek naar een baan, maar hoe doe je dat zonder je huidige baas achterdochtig te maken? Al die 'doktersafspraken' gaan na een tijdje raar klinken. Maar je kunt geen baan krijgen zonder een interview, dus je zult een aantal behoorlijk goede excuses moeten bedenken waarom je steeds verkleed uit het werk duikt. We gingen naar de experts voor advies.

1. VRAAG OVER INTERVIEWEN VOOR OF NA HET WERK.

Dan Schawbel, auteur vanPromoot jezelf en mij 2.0, adviseert de perspectief-interviewer uit te leggen dat je een fulltime baan hebt, en te kijken hoe flexibel ze zijn om het interview buiten werktijd te doen.

2. WIJZIG UW WERKSCHEMA.

Peg Newman, een managing partner bij het executive search-bureau Sanford Rose Associates, adviseert om uw agenda voor de komende 90 dagen aan te passen, zodat u een keer per week een late start kunt plannen. Op die manier, als je van plan bent om veel interviews te doen, kun je om 16.00 uur buiten zijn. en niemand zal een wenkbrauw optrekken.

welke kleur heeft een tennisbal?

3. NEEM EEN PERSOONLIJKE DAG.

'Als je deze baan accepteert en je huidige functie verlaat, heb je misschien toch geen baat bij ongebruikte ziektedagen of persoonlijke dagen', zegt Amy Hakim, psycholoog en executive consultant. 'Bovendien, als u de hele dag vrij neemt, kunt u het interview rustig bijwonen en hoeft u zich geen zorgen te maken als het interview wordt verlengd.'

Jimmy Fallon in Band of Brothers

4. VERTEL JE WERKGEVER DAT JE MET SOMMIGE FAMILIEKWESTIES TE maken hebt.

Leg uit dat je je werk gedaan krijgt terwijl je ook je persoonlijke verantwoordelijkheden beheert, maar dat je mogelijk langere lunches en persoonlijke vakantiedagen moet nemen om je problemen op te lossen, zegt Scott Wintrip, auteur vanHoge snelheid hurenen oprichter van de Wintrip Consulting Group.

5. VRAAG EEN TELEFOON INTERVIEW AAN

Vertel je baas dat je respectvol wilt zijn voor je huidige werkgever door niet vaak te stoppen met werken. Jeff Altman, een coach voor het zoeken naar werk en leiderschap bij The Big Game Hunter, stelt voor om iets als het volgende tegen je potentiële nieuwe werkgever te zeggen: “Kunnen we iets plannen via Skype of FaceTime om enkele van de voorbereidende werkzaamheden van onze waardering van elkaar te bespreken? Als u en ik, nadat we de kans hebben gehad om elkaar te beoordelen, verder willen gaan, dan ontmoet ik u graag.”

6. BOUW FLEXIBILITEIT IN IN UW SCHEMA.

Doe dit voordat je op zoek gaat naar een baan, zegt Caroline Ceniza-Levine, loopbaanexpert bij SixFigureStart in New York. 'Vraag om een ​​optie voor werken op afstand, ook al is het een of twee dagen per week', zegt ze. 'Begin met langere lunches, vergader buiten kantoor of werk vanuit huis, zodat mensen eraan wennen dat ze je niet zo vaak zien.'



7. WEES NIET SPECIFIEK.

Minimaliseer uw uitleg, zodat u geen specifieke excuses hoeft te bedenken: vraag om vrije tijd voor een afspraak (maar geef niet aan wat voor soort afspraak), zegt Ceniza-Levine. Of kom vroeg naar kantoor zodat u vroeg kunt vertrekken - of kom laat binnen en blijf dan laat. 'Als je wordt gevraagd naar je afwezigheden, kun je vermelden dat je een persoonlijke kwestie hebt waarvoor je overdag moet zijn, maar je komt vroeg of [werkt laat] om de tijd in te halen', zegt Ceniza-Levine.

8. NEEM EEN LANG WEEKEND.

Begin de komende weken om de paar weken wat overgebleven vakantietijd of opgebouwde overuren te verbranden, zegt Jana Tulloch, een HR-professional bij DevelopIntelligence. 'Als je een extra vrije dag in de week hebt, kun je interviews regelen zonder op het laatste moment een manier te bedenken om zonder werk te komen', zegt Tulloch.

waarom zijn mensen bang voor insecten?