25 beleefde complimenten die u een collega kunt betalen
top-leaderboard-limiet'>
24 januari is de Nationale Complimentendag en een geweldige manier om dit te vieren is door een gezamenlijke inspanning te leveren om de mensen met wie je werkt te prijzen. Bedenk wanneer een geschikte tijd en plaats voor een compliment zou zijn (verlegen mensen worden bijvoorbeeld liever privé geprezen voor hun geweldige presentatie dan voor een menigte), maar weet dat of een collega een oude vriend is of meer een kennis, het prijzen van hun werkprestaties en hen laten weten dat je hun vaardigheden waardeert, zou hun dag echt kunnen maken.
1. 'JE HEBT EEN GROOT GEVOEL VOOR HUMOR.'
iStock
Elk kantoor heeft één persoon die de spanningen op het werk weet te verlichten door een snelle grap te maken of een grappige link te delen. Als het gevoel voor humor van deze persoon je werk een beetje leuker maakt, laat het hem dan weten.
2. 'MOOIE BAAN OP DIE PRESENTATIE.'
iStock
Spreken in het openbaar is intimiderend, vooral voor iemand die nieuw is in zijn werk en niet gewend is om presentaties te geven. Merk je dat je collega nerveus is voor een grote vergadering? Zoek ze daarna op. Door ze te laten weten dat je genoten hebt van en geleerd hebt van wat ze hebben gezegd, zullen ze zich hopelijk de volgende keer zelfverzekerder voelen.
3. 'JE WEET ALTIJD WANNEER JE EEN HANDEN HEEFT.'
iStock
om een spotvogel fictie of non-fictie te doden
U kent waarschijnlijk wel iemand die altijd bereid is om te helpen met een project wanneer u het het meest nodig heeft, en de kans is groot dat ze zelden de erkenning krijgen die ze verdienen. De volgende keer dat een collega wat verlichting biedt wanneer je je overweldigd voelt, laat het dan niet onopgemerkt voorbij gaan. Maak tijd vrij om hen te vertellen dat je het geweldige werk dat ze doen ziet en dat je het op prijs stelt.
4. 'JE BENT EEN GEWELDIGE PROBLEEMOPLOSSER.'
iStock
Op een andere manier naar problemen kunnen kijken is een waardevolle vaardigheid op de werkvloer. Het kan een team openstellen voor nieuwe ideeën en kostbare tijd en middelen besparen. Soms ben jij de persoon die de uitweg uit een probleem ziet, en andere keren is het een collega die de oplossing aanwijst die recht voor je neus lag. Als je dankbaar bent voor hun standpunt, verdienen ze het om het te horen.
5. 'JE BENT EEN GEWELDIGE COMMUNICATOR.'
iStock
Zonder communicatie is samenwerken met de mensen op je werkplek onmogelijk. Een geweldige communicator weet de perspectieven van andere mensen te begrijpen, hun eigen perspectieven uit te leggen en ervoor te zorgen dat ze nooit iemand in het ongewisse laten. Ze vinden het ook niet erg om af en toe een complimentje te krijgen.
6. 'IK HOU VAN JE ENTHOUSIASME.'
iStock
Voor sommige mensen is het elke dag opstaan en naar het werk gaan gemakkelijk: ze zijn persoonlijk betrokken bij het bedrijf waarvoor ze werken en helpen het graag verder. Misschien ben je er nog niet, maar je zou dit niveau van passie en enthousiasme kunnen zien in ten minste één persoon met wie je werkt. Laat die inspirerende houding niet onopgemerkt blijven.
7. 'IK WAARDEER UW VERTROUWEN.'
iStock
Effectief management gaat net zo goed over het bieden van begeleiding en ondersteuning als het weten wanneer je moet stoppen. Soms is het geven van ademruimte aan medewerkers het beste wat managers kunnen doen om groei en creativiteit te stimuleren. Het is ook een ondankbare zet die vaak niet wordt beloond. Uw waardering uitspreken aan uw manager kan een groot verschil maken in hun dag.
8. 'WAT EEN LEUK FEESTJE (LUNCH/HAPPY HOUR/ETC.)'
iStock
Mensen nemen bepaalde werkgebeurtenissen als vanzelfsprekend aan zonder stil te staan bij de werknemers die ze mogelijk maken. Verjaardagstaarten verschijnen niet op magische wijze en happy hours na het werk plannen zichzelf niet. Achter elke leuke onderbreking die je krijgt van je dagelijkse taken, is er een collega die het initiatief heeft genomen om het te laten gebeuren, en ze willen graag horen dat je de vruchten van hun werk hebt genoten.
9. 'JE HEBT EEN MOOIE WERKETHIEK.'
iStock
We zouden allemaal willen dat we de medewerker konden zijn die projecten zonder moeite doorblaast. Als je niet die persoon bent, is het minste wat je kunt doen de onvermoeibare persoon op je werkplek een compliment geven, vooral na een groot project waarbij ze het meeste werk moesten doen.
10. 'JE POSITIEVE HOUDING IS INFECTIEF.'
iStock
Net zoals een pessimistische medewerker het hele kantoor kan neerhalen, kan een positief persoon het tegenovergestelde effect hebben. Het is moeilijk om chagrijnig te worden als je een nieuwe week begint als de collega die naast je zit alles met een glimlach op zijn gezicht doet.
11. 'JE STELT GROTE VRAGEN.'
iStock
Vragen naar iets waar je op je werk niet bekend mee bent, kan intimiderend zijn, of het nu gaat om een nieuw beleid of nieuwe procedure of misschien om de ins en outs van een afdeling waar je normaal gesproken niet mee werkt. Maar om hulp of opheldering vragen is ook de enige manier om te leren en te groeien. Door een collega te complimenteren die veel vragen stelt, weet hij dat dat niet alleen oké is, maar dat het ook gewaardeerd wordt.
12. 'IK HOU VAN JE IDEEN.'
iStock
Wanneer iemand op het werk een geweldig idee introduceert, reageren mensen vaak op twee manieren: ze raken van streek dat ze er niet zelf aan hebben gedacht, of ze bewonderen de persoon om zijn genialiteit. Als je de werkrelaties wilt versterken en je je op de lange termijn beter wilt voelen, raden we aan dat laatste uit te drukken.
13. 'JE BENT GOED IN INITIATIEF NEMEN.'
iStock
Werknemers die initiatief nemen, helpen bedrijven soepel te draaien. Managers hoeven zich geen zorgen te maken dat ze op hen passen, en hun collega's halen uiteindelijk nooit hun speling op. Zoek de volgende keer dat u naar uw werk gaat de persoon die u kent die altijd het initiatief neemt en complimenteer hen voor hun inspanningen.
14. 'JE BENT HEEL CREATIEF.'
iStock
Zelfs als je baan niet bijzonder inspirerend is, heb je misschien collega's die alledaagse kansen vinden om creatief te zijn. Hun creativiteit kan tot uiting komen in de vorm van een scherp ontworpen flyer, een goed geschreven memo of een innovatieve oplossing voor het probleem. Soms worden mensen die niet in een traditioneel artistiek veld werken zelden gecomplimenteerd voor hun creativiteit - daar kun je verandering in brengen.
15. 'IK WAARDEER DAT U VERANTWOORDELIJKHEID NEEMT.'
iStock
Kent u iemand op het werk die verantwoordelijkheid heeft genomen - of het nu gaat om een mislukte uitvoering, een mislukte pitch of een gemiste deadline - zelfs als ze weg hadden kunnen komen door te zwijgen? Dat is niet gemakkelijk om te doen. Herken hun acties, en ze zijn misschien geneigd om het vaker te doen.
16. 'JE BENT ZO FLEXIBEL.'
iStock
Natuurlijk kun je je collega beloven dat dit de allerlaatste keer is dat je hem of haar vraagt om een vergadering een paar dagen uit te stellen of een deadline met een week op te schuiven. Of je kunt ze complimenteren dat ze zo flexibel zijn en ze bedanken voor het zo efficiënt omzeilen van de veranderingen.
17. 'IK HOU VAN JE VERTROUWEN.'
iStock
Vertrouwen op de werkvloer is moeilijk te negeren. Het straalt van alles wat iemand doet, en als je met zo iemand aan een project werkt, kan het je ook meer zelfvertrouwen geven. Laat deze medewerker weten dat je hun evenwichtigheid en zelfverzekerdheid waardeert.
hoe lang duurde het om Wallace en Gromit te maken?
18. 'IK WAARDEER HOE TECHNISCH JE BENT.'
iStock
Tot wie wend je je als je scherm vastloopt, of als de lange e-mail die je de afgelopen 15 minuten hebt gemaakt, plotseling verdwijnt? Waarschijnlijk, in plaats van naar I.T. elke keer vraag je een collega in de buurt die altijd de antwoorden lijkt te hebben. Zelfs als ze hun knowhow voor de lof niet delen, verdienen ze een compliment en dankbaarheid.
19. 'JE BENT EEN GEWELDIGE BAKKER.'
iStock
Mensen die bakken voor hun collega's zijn een speciaal ras. Door te delen wat ze hebben gemaakt met het kantoor, betekent dit dat ze niet alleen de tijd hebben genomen om met jou in gedachten te koken, maar ook dat ze een beetje van hun persoonlijke voorkeuren of hobby's met je delen. Wat is een beter moment om de chef een compliment te geven dan wanneer ze een schaal met verse koekjes naar de ochtendvergadering brengen?
20. 'IK BEwonder UW LEIDERSCHAP.'
iStock
Een goede leider is veel dingen, waaronder eerlijk, meelevend en hardwerkend. Maar welke kwaliteiten uw manager ook vertoont waardoor u het op prijs stelt om voor hem of haar te werken, zoek een kans om hen te laten weten dat u hun leiderschap prijst en dat u daardoor een betere werknemer bent.
21. 'JE HEBT EEN VERSTAND VOOR DETAIL.'
iStock
Details maken een groot verschil op het werk, of je nu een groot rapport schrijft of een bedankmail. Soms zijn de details die de grootste impact hebben op een project, moeilijk op zichzelf te zien. Kijk of je de volgende keer dat je het werk van je collega evalueert de slimme, subtiele details kunt zien en vertel hem of je onder de indruk bent van wat je vindt.
22. 'JE BENT OP MIJN GOLFLENGTE.'
iStock
Het staat misschien niet altijd bovenaan de lijst met meest waardevolle vaardigheden om mee te nemen naar de werkplek, maar empathie kan wonderen doen voor de kantoorcultuur. Wanneer teamleden empathie oefenen en echt moeite doen om de mensen met wie ze werken te begrijpen, maken ze het werk van iedereen gemakkelijker. Dit is een vaardigheid die zeker erkenning verdient.
23. 'BEDANKT DAT U ZO BETROUWBAAR IS.'
iStock
Wat je ook voor werk doet, het is onmogelijk om je werk helemaal alleen te doen. Betrouwbare collega's waarop u kunt vertrouwen voor ondersteuning, begeleiding en inspiratie zijn van onschatbare waarde. Als ze de moeite nemen om te komen opdagen en consequent hard werken, is het minste wat je kunt doen ze laten zien dat je het waardeert.
24. 'JE BENT EEN ECHTE TEAMSPELER.'
iStock
Om als team te slagen, moeten je collega's de juiste instelling hebben. Misschien is er één persoon in uw team die een goed voorbeeld is voor de rest van u: ze weten precies wanneer ze een stap terug moeten doen en naar de ideeën van anderen moeten luisteren en wanneer ze met hun eigen ideeën naar voren moeten komen. Soms betekent een goede teamspeler zijn dat je je trots moet inslikken om te doen wat het beste is voor de groep, en dat gedrag is het waard om gevierd te worden.
25. 'JE GEEFT GEWELDIG ADVIES.'
iStock
Op een bepaald moment in je carrière heb je waarschijnlijk op een meer ervaren collega vertrouwd voor advies. Zonder mentoren zouden veel van 's werelds meest succesvolle mensen niet zijn waar ze nu zijn. Schaam je nooit om om leiding te vragen, en als je het eenmaal hebt ontvangen, zorg er dan voor dat je je dankbaarheid toont.
